النظام الأساسي للنادي الأهلي صيدا

ممارسة الألعاب الرياضية المرخص لها وإيجاد الألفية وتمتين أواصر الأخاء بين الشباب إقامة الحفلات والمباريات الرياضية والتعاون من الأندية المماثلة لرفع المستوى الرياضي في لبنان.

ان "النادي الأهلي الرياضي ـ صيداـ " هو جمعية رياضية مستقلة لا تتوخى أي ربح مادي وهي غير طائفية أو سياسية.

يتألف النادي من ثلاثة هيئات:

1.    الجمعية العمومية

2.    اللجنة الأدارية

3.    مجلس الأمناء 

وتحدد مهام وواجبات كل منها في النظام الداخلي.

كما ويكون للجنة الأدارية تأليف لجان وهيئات تسميتها ونوعيتها وماهيتها ومهامها وكيفية تاليفها وصلاحيتها.

تتكون موارد النادي من:

1.     إشتراكات الأعضاء

2.    المساعدات الحكومية

3.    التبرعات والهبات

4.    ريع الحفلات والتبرعات

أية إتفاقات مشروعة قد تعقد مع الغير.

في حال قررت الجمعية العمومية حلَ النادي فإن كافة الأموال المنقولة وغير المنقولة تصبح حكما ملكا لمؤسسة الحريري (مؤسسة ذات منفعة عامة)

مالم تقرر الجمعية العمومية غير العادية غير ذلك وفي جميع الحالات يجب أن يكون المستفيد من الجمعيات الخيرية العاملة ضمن النطاق البلدي لمدينة صيدا.

1.    مع مراعة أحكام المادة الثامنة أدناه، لايكون النصاب مكتملاً في إجتماع الجمعية العمومية عندما تدعى لتعديل النظام الأساسي للجمعية إلا بحضور ما يزيد على نصف الأعضاء المنتسبين. وفي حال عدم إكتمال النصاب في الجلسة الأولى تدعى الجمعية العمومية الى إجتماع ثان بعد خمسة عشر يوما على الأكثر من موعد الإجتماع الأول ويعتبر الإجتماع قانونياَ أيا كان عدد الأعضاء الحاضرين.

2.    لا يصبح تعديل النظام الأساسي والنظام الداخلي نافذاً إلا بعد مصادقة وزارة التربية الوطنية والشباب والرياضة عليه بناء على إقتراح المديرية العامة للشباب والرياضة.

1.    لايكون النصاب مكتملاًَ في إجتماع الجمعية العمومية عندما تدعى خصيصاً للبت في حل الجمعية في حضور ألا بحضور ثلاثة ارباع الاعضاء المنتسبين. وفي حال عدم إكتمال النصاب في موعد الإجتماع الاول تدعى الجمعية العمومية إلى إجتماع ثان يعقد بعد خمسة عشر يوماً على الأقل من موعد الإجتماع الأول ويكتمل النصاب حين ذاك بحضور ثلثي الأعضاء المنتسبين. وفي حال عدم إكتمال النصاب في الإجتماع الثاني تدعى الجمعية العمومية إلى إجتماع ثالث يعقد بعد خمسة عشر يوماً على الأقل وشهر على الأكثر من موعد الإجتماع الثاني ويكون الإجتماع قانونياً بحضور 20% من أعضاء الجمعية العمومية المسددين لإشتراكاتهم السنوية.

2.    تتخذ القرارات في إجتماع الجمعية العمومية المدعوة خصيصاً للبت في حل الجمعية بأكثرية ثلاثة أرباع الأعضاء الحاضرين.

النظام الداخلي

للنادي الأهلي الرياضي ـ صيدا

يقبل بقرار من اللجنة الإدارية عضواَ في الجمعية العمومية كل من تتوفر فيه الشروط التالية:

1.    آن يكون لبنانياً أتم الثامنة عشرة من عمره، ويكون قبول اللاعب من أي عمر إلا انه لا يحق له أن ينتخب قبل بلوغة سن الثامنة عشرة.

2.    أن لا يكون محروماً من حقوقه السياسية أو المدينة وان يكون حسن السيرة والسلوك ويعلن قبوله لقوانين النادي وانضمته والعمل بتعليمات إدارته.

3.    يجوز قبول انتساب غير للبناني ويحق له الإشتراك بالبطولات الرسمية ولكن لا تؤخذ نتيجته بعين الإعتبار، ولا يحق له أن يرشح نفسه لعضوية اللجنة الإدارية كما لا يكون له حق الإنتخاب.

1.    أن يقدم طلب إنتساب للجمعية العمومية حسب النموذج الخاص الموضوع من قبل النادي.

2.    يقدم طلب الإنتساب إلى أمين السر العام حيث يسجل ويرفع إلى لجنة تنمية العضوية لابداء الرأي ومن ثم رفعه للجنة الإدارية لاتخاذ القرار المناسب، وللجنة الإدارية الق في رفض أي طلب، دون إبداء الأسباب أو تأجيله، ويجب إبلاغ مقدمه في الحالتين على انه يجب عرض الطلب على اللجنة الإدارية للبت في الطلبات المقدمة بالموافقة أو الرفض خلال ثلاثة أشهر من تاريخ تقديمها.

لا يجوز إعادة النظر في طلبات العضوية التي سبق رفضها قبل مضي سنة من تاريخ الرفض.

يجوز إعادة العضو الذي زالت عضويته لسبب عدم دفع الإشتراك في سنة ما إذا دفع ما عليه ويشترط في هذه الحالة أن يكون عدم التسديد لعذر مشروع وان توافق اللجنة الإدارية على إعادة العضو بناء على إقتراح لجنة تنمية العضوية.

على كل عضو أن يدفع الإشتراكات المقرر على أن تحدد اللجنة الإدارية سنوياَ قيمة هذه الأشتراكات وطريقة تحصيلها وأحوال الإعفاءمن الأشتراك أو رسوم الإنتساب على أن توافق الجمعية العمومية في أول جلية تعقدها.

يتألف النادي من ثلاث هيئات رئيسية بارزة.

1ـ الجمعية العمومية

2ـ اللجنة الإدارية

3ـ مجلس الأمناء

الجمعية العمومية

تتألف الجمعية العمومية من الأعضاء المنتسبين والمقبولين بقرار من اللجنة الإدارية وحسب بنود المادة الأولى والثانية من النظام الداخلي للنادي.

أن عضوية الجمعية العمومية هي لمدى الحياة ولا تسقط العضوية عن أعضاء الجمعية العمومية إلا في الحالات التالية:

1.    بالوفاة أو بالإستقالة ( والإستقالة لا تحتاج إلى قبول).

2.    إذا فقد شرطاً من شروط العضوية.

3.    إذا تأخر عن إداء الأشتراك في موعد إستحقاقه وبعد تبليغه رسمياً.

4.    الفصل.

وفي جميع الأحوال يجب عرض الأمر على اللجنة الإدارية لإسقاط العضوية.

1.    تجتمع الجمعية العمومية مرة واحدة في السنة وخلال النصف الأول من شهر حزيران وذلك للإضطلاع على البيان السنوي للجنة الإدارية وإبراء ذمتها وكذلك للموافقة على الموازنة التقديرية الموضوعة للعام المقبل.

2.    تجتمع الجمعية العمومية مرة كل سنتين وخلال النصف الأول من شهر حزيران وذلك لانتخاب اللجنة الإدارية.

3.    يمكن للجمعية العمومية عقد جلسات إستثنائية خلال السنة وذلك بدعوة من الرئيس أو أعضاء الجمعية العمومية، وفي حال تمنع الرئيس من دعوة الجمعيةخلال شهرين من تاريخ تقديم طلب الإجتماع عندها يعقد الإجتماع بناء على طلب مقدمي طلب الإجتماع ويكون قانونيامع الأخذ بعين الإعتبار نصوص المواد السابعة والثامنة من النظام الأساسي للنادي.

4.    يكون إجتماع الجمعية صحيحاً إذا حضرته الأغلبية المطلقة من الأعضاء    ( نصف الأعضاء + واحد) الذين لهم حق حضور الإجتماع . وإذا لم يكتمل العدد عي الموعد المحدد يؤجل إلى إجتماع ثان ويكون هذا الأخير قانونياً بمن حضر بعد خمسة عشر يوماً على الأكثر من الإجتماع الأول.

5.    تكون قرارات الجمعية العمومية صحيحة بالأغلبية المطلقة لأصوات الحاضرين.

6.    يكون التصويت في الجمعية العمومية( سواء في الإجتماعات العادية، غير العادية،أو في الإنتخابات ) سرياً ووفقاً للأصول التي يحددها النظام.

7.    يترأس جلسات الجمعية العمومية الرئيس أو نائبة( ما عدا جلسة الإنتخابات فيترأسها أكبر الأعضاء سناً)، ولا يجوز النظر في غير المسائل المدرجة على جدول أعمال الجلسة.

في جميع الحالات يجب مراعاة نص المادتين السابعة والثامنة من النظام الأساسي.

ب اللجنة الإدارية ـ

1.    تتألف اللجنة الإدارية من إحدى عشرة عضواً ينتخبون بالإقتراع السري خلال النصف الأول من شهر حزيران وتكون ولاية اللجنة الإدارية لمدة سنتين.

2.    فور إنتخابها تجتمع اللجنة الإدارية وتنتخب من بينها: رئيس، نائب رئيس، أمين السرالعام، أمين الصندوق، مدير العلاقات العامة، مدير الألعاب، أمين التجهيزات والممتلكات، ورابعة مستشارين.

لكل عضو من أعضاء الجمعية العمومية الحق في ترشيح نفسه إذا توفرت فيه الشروط التالية:

1.    أن يكون يكون لبنانياً متمتعاً بحقوقه المدنية.

2.    أن يجيد القرأة والكتابة.

3.    أن يكون مسدداً لكافة إشتراكاته وخلافه.

4.    أن يتقدم من أمانة السر بتقديم طلب ترشيح حسب النموذج الموضوع لهذا الأمر قبل شهرمن موعد الإنتخاب.

5.    أن يكون أتم الواحدة والعشرون من عمره تاريخ الإنتخاب.

6.    أن يدفع رسم ترشيح تحدده اللجنة الإدارية.

1.    هي محور النادي وعنها تصدر كافة القرارات والتعاميم حسب الأصول.

2.    تعقد إجتماعات دورية كل 15 يوماً وعندما تدعو الحاجة بناء على دعوة الرئيس وعبر أمانة السر.

3.    تشرف على كافة أعمال النادي ونشاطاته.

4.    تضع الموازنة التقديرية السنوية لعرضها على الجمعية العمومية في جلستها السنوية العادية.

5.    تعين وتقيل الموظفين والعاملين في النادي وتحددملاكهم وسلسلة رواتبهم بناء على إقتراح الرئيس.

6.    تقترح على الجمعية العمومية بيع وشراء العقارات العائدة للنادي.

7.    تقدم تقريراً سنوياً مفصلاً عن نشاطات النادي إلى الجمعية العمومية في جلستها العادية .

8.    تقرر الإتفاقات وبروتوكولات التعاون مع الغير.

9.    تقبل الهبات والمساعدات والتبرعات.

1.    يتولى رئاسة النادي والجمعية العمومية واللجنة الإدارية.

2.    يوقع بأسم النادي على جميع العقود والإتفاقات مع الغير حسب قرارات اللجنة الإدارية مع حق توكيل أحد أعضاء اللجنة الإدارية للتوقيع عنه،

3.    له حق توكيل المحامين للمرافعة والمدافعة عن النادي وإعطائهم الصلاحيات اللازمة.

4.    ينفذ كافة القرارات الصادرة عن اللجنة الإدارية والجمعية العمومية.

5.    يوقع بالإتحاد مع أمين الصندوق على كافة الأمور المالية والمصرفية بما في ذلك فتح الحسابات وتحريكها وسحب وإيداع الشيكات( مع مراعاة البند الرابع من المادة الثالثة والعشرون من النظام الداخلي)

6.    يرأس جلسات الإدارية والجمعية العمومية ( بإستثناء جلسة إنتخاب اللجنة الإدارية)

7.    يوقع جميع المراسلات الخارجية مع أمين السر العام.

8.    يحق له دعوة اللجنة الإدارية والجمعية العمومية لجلسات إستثنائية.

9.    يحق له صرف مبلغ لا يتجاوز ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ على أن يعرض الأمر على اللجنة الإدارية في أول جلسة يعقدها لإتخاذ القرار المناسب.

10.                  يمثل النادي في الإتحاد التابعة له اللعبة( وله حق انتداب أحد أعضاء اللجنة الإدارية لتمثيل النادي)، مع مراعاة أحكام المادة الرابعة والثلاثين من النظام الداخلي.

11.                  يتمثل النادي تجاه كافة المراجع المختصة.

12.                  يحق له أن يكلف أحد أعضاء اللجنة الإدارية بأية مهام يرتئيها حسناً لسير العمل في النادي.

1.    ينوب نائب الرئيس في كافة مهامه أثناء غيابه وله ما للرئيس من حقوق وما عليه من واجبات.

2.    يقوم بالمهام التي يكلفه بها الرئيس.

1.    تنفيذ جميع الأمور التي يكلفه الرئيس، اللجنة الإدارية، أو مجلس الأمناء.

2.    ينظم محاضر جلسات إجتماعات الجمعية العمومية، اللجنة الإدارية، ومجلس الأمناء.

3.    يحفظ جميع مستندات النادي غير المالية.

4.    يوجه الدعوات لحضور الإجتماعات ويبلغ مقررات النادي إلى أصحاب العلاقة.

5.    يتلقى المراسلات الواردة ويعرضها على الرئاسة والهيئة الإدارية ثم يتولى وفقاً لتعليماتهاوضع الردود اللازمة وإبلاغها لاصحاب العلاقة.

6.    يقوم مقام أمين الصندوق في حال غيابه وذلك بقرار من اللجنة الإدارية.

7.    يضع التقرير السنوي النتعلق بنشاطات النادي.

8.    يوقع كافة المراسلات الخارجية مع الرئيس.

9.    يوقع كافة المراسلات الداخلية.

10.             متابعة كافة أوضاع اللاعبين مع جميع النواحي وعلى سبيل المثال لا الحصر: أمور التدريب، الشقق، المواصلات الإستشفاء، المعدات والالبسة.

11.             في حال شغور مركز الرئيس ونائب الرئيس يدعو أمين السر إلى جلسة طارئة تعقد خلال أسبوعين من تاريخ الشغور لانتخاب خلف للرئيس ونائبه ويرئس الجلسة أكبر الأعضاء سناً.

12.             يوقع كافة عقود اللاعبين الأجانب والمدربين والموظفين بتكليف من الرئيس.

يعتبر عضواً دائماً في كافة لجان النادي.

المادة السادسة عشر:

مهام وصلاحيات أمين الصندوق

المادة السابعة عشر:

مهام وصلاحيات مدير العلاقات العامة

المادة الثامنة عشر:

مهام وصلاحيات مدير الألعاب

المادة التاسعة عشرة:

مهام وصلاحيات أمين التجهيزات

المادة العشرون:

ج ـ مجلس الأمناء

المادة الواحدة والعشرون:

المادة الثانية والعشرون:

الباب الثالث

في مالية النادي

المادة الثالثة والعشرون:

الباب الرابع

في الإنتخابات

المادة الرابعة والعشرون:

المادة الخامسة والعشرون :

المادة السادسة والعشرون:
 

المادة السابعة عشر:

المادة الثامنة ةالعشرون:

المادة التاسعة والعشرون:

المادة الثلاثون:

المادة الواحدة والثلاثون:

المادة الثانية والثلاثون:

المادة الثالثة والثلاثون:

المادة الرابعة والثلاثون:

المادة الخامسة والثلاثون:

المادة السادسة والثلاثون: